Manager et diriger une équipe

– 14 heures

A qui s’adresse la formation ?

Directeur, responsable ou tout manager confirmé souhaitant compléter et consolider ses compétences managériales.

Objectifs

Etre capable de :

-Acquérir / développer les outils essentiels au management d’équipe, savoir les mettre en œuvre quotidiennement.
-Connaître les outils et méthodes de base d’une communication efficace.
-Définir des objectifs et les suivre.
-Responsabiliser, encadrer, savoir motiver son équipe autour d’objectifs et d’un projet d’entreprise.
-Connaître les techniques essentielles de conduite de réunions. 

Programme

STRATEGIE ET MANAGEMENT
• Définition du rôle du manager et ses missions
• Analyser les forces et faiblesses de ma structure
• Décliner la stratégie en objectifs opérationnels
• Adapter son management aux objectifs et au contexte

DEVELOPPER SON MANAGEMENT ET OPTIMISER SA COMMUNICATION
• Découvrir les règles de base d’une communication efficace
• Identifier et choisir les outils de communication appropriés
• Savoir faire face aux conflits, anticiper les objections et convaincre
• Comment donner des directives claires et respectées de tous

LE MANAGEMENT DES HOMMES
• Manager la compétence collective
• Savoir diagnostiquer les atouts et faiblesses de l’équipe
• Entretenir les motivations individuelles et collectives
• Transmettre le savoir
• Donner des directives claires et respectées de tous

COMMENT FEDERER ET MOBILISER SON EQUIPE AUTOUR DE PROJETS
COMMUNS
• Créer les conditions favorables au travail en équipe
• Préparer et animer des réunions constructives
• Prendre la parole en public et asseoir son autorité
• Écouter et susciter la participation, développer la confiance
• Assurer la cohésion de l’équipe
• Travailler les leviers de coopération
• Vaincre les résistances au changement
• Savoir faire face au conflit

Evaluation

• Des exercices concrets servent d’évaluation des acquis tout au long de la formation.
• Certification en option