Nos Parcours

Manager expérimenté

  • Réussir la délégation
  • Déployer les objectifs dans un service
  • Réagir à une faible performance
  • Conduire un entretien de développement professionnel
  • Repérer les points forts et faibles de son équipe
  • Développer une équipe performante
  • Accompagner un collaborateur dans le changement

Manager débutant

  • Clarifier le rôle du manager
  • Adapter son management à chaque collaborateur
  • Réussir la délégation
  • Créer une équipe solidaire
  • Développer une équipe performante
  • Conduire un entretien annuel
  • Gérer ses priorités

Bien communiquer

  • Donner un feed-back constructif
  • Coopérer en transversal
  • Préparer une communication pour convaincre
  • Préparer une réunion
  • Animer une réunion
  • Développer son écoute
  • Gérer une situation conflictuelle

L’entretien professionnel

  • Déployer les objectifs dans un service
  • Définir des objectifs motivants
  • Donner un feed-back constructif
  • Réagir à une faible performance
  • Conduire un entretien de développement professionnel
  • Conduire un entretien annuel
  • Développer son écoute

FORMAprogress
les Essentiels du Management

Développement de compétences